Profesionales del mundo : veinte años de negocios internacionales, 1993-2013

117 p. : fot., mapasContenido: Presentación -- Introducción -- Antecedentes: Un contexto necesario: lo nacional y lo regional -- La apertura económica de 1990 -- La Universidad EAFIT responde a la globalización con el nuevo pregrado de Negocios Internacionales -- Cap. 1. La propuesta. Expresión de una necesidad o aprovechamiento de una oportunidad (1990-1993) -- La primera licencia de funcionamiento -- Cap. 2. Los primeros pasos: el desafío de construir una identidad (1993-2000)-- El inicio de los procesos de autoevaluación con fines de acreditación -- Cap. 3. La cultura y el multilingüismo como marco de un nuevo profesional (2000-2006) -- Cap. 4. La investigación en un contexto global (2007-2013) -- De la Especialización a la Maestría en Negocios Internacionales: inglés al ciento por ciento -- Convenios y redes nacionales e internacionales: desafíos y oportunidades -- Redes de cooperación -- La investigación: un camino al futuro de los negocios internacionales -- Bibliografía: p. 103-108 -- Anexo: Jefes del Departamento de Negocios Internacionales de la Universidad EAFIT entre los años 1990 y 2013 -- Jefes del pregrado en Negocios Internacionales de la Universidad EAFIT entre los años 2005 y 2013 -- Docentes de tiempo completo -- Docentes de cátedra -- El Grupo de Historia Empresarial, Universidad EAFIT -- Grupo de Historia Empresarial EAFIT.Serie: (Ediciones Universidad EAFIT)Incluye: Nota biográfica de la autora al final de la obra

Propuesta de modelo de empresa familiarmente responsable como estrategia para el mejoramiento de la calidad de vida y disminución de la rotación del personal en el área de enfermería en el Hospital Simón Bolívar

154 páginas y anexosLos avances en las dinámicas empresariales exigen cada vez más una mayor flexibilidad en las condiciones laborales como estrategia de retención del personal. Hoy por hoy nos vemos enfrentados a una multiplicidad de tareas tanto en el espacio laboral, como en el personal y familiar; estas exigencias han hecho que se aborde como tema de importancia el reconocimiento a la persona integral en cada uno de sus contextos y no solo como empleado o integrante de ámbito personal o familiar, esto como estrategia para el logro de un equilibrio entre los mismos. El presente trabajo de tesis busca aportar una propuesta que favorezca ta mejora del bienestar y la calidad de vida de los trabajadores del área asistencial de enfermería del Hospital Simón Bolívar que pueda llegar a ser modelo para cualquier entidad del sector salud que tenga como parte de su filosofía el bienestar y calidad de vida de sus empleados. Se establecen estrategias para el logro de la conciliación entre el trabajo y la vida familiar basados en el modelo de Empresa Familiarmente Responsable basado en la norma EFR1000 como herramienta para las organizaciones que promueven mejoras en la calidad de vida y el bienestar de los empleados.Advances in business dynamics increasingly demand greater ftexibility in working conditions as a strategy for employee retention. Today we are faced with a multiplicity of tasks both in the workplace, as in the personal and family; These demands have made the recognition of the integral person in each of their contexts and not only as an employee or member of a personal or family sphere, as a strategy for achieving a balance between them. The present thesis work. seeks to contribute a proposal that favors the improvement of the welfare and the quality of life of the workers of the nursing care area of the Simón Bolívar Hospital that can become a model for any entity of the health sector that has as part of its philosophy the welfare and quality of life of its employees. Strategies are established to achieve the reconciliation between worlc and family life based on the Family Responsible Company model based on the EFR1000 standard as a tool for organizations that promote improvements in the quality of life and the welfare of employees.Magíster en Gestión Social EmpresarialMaestrí

Hospitales verdes : un nuevo desafío para América Latina

286 páginas : tablas, gráficos ; 28 cm.Con el presente libro, de una manera práctica y gracias a los autores, se ha querido llevar a los lectores una visión amplia y clara del tema de los hospitales verdes. Los temas que a continuación están desarrollados presentan la base fundamental de lo que es un hospital verde, desde un panorama amplio de los hospitales verdes, las características que debe tenerse en cuenta en el momento de la construcción de uno de estos hospitales, su impacto en la salud, así como experiencias exitosas de estos. El lector encontrará un libro de consulta para adentrarse en el tema de los hospitales verdes saludables, el cual podrá servirle de guía para ampliar su conocimiento sobre el asunto y cómo este concepto de contribuye al mejoramiento del medio ambiente y la conservación del mismo.Panorama de la salud ambiental hospitalaria y política ambiental en instituciones de salud. --Hospitales sustentables: criterios generales para el diseño. -- Hospitales sustentables: construcción y operación. -- Hospitales verdes: ¿aporte real a la salud pública?. -- La cultura verde como estrategia para la gestión ambiental de los hospitales. -- Relación de las acciones de los hospitales verdes en el marco de las dimensiones del desarrollo sostenible. -- Análisis de experiencias de gestión hídrica en las instituciones vinculadas a la Red Global de Hospitales Verdes en Colombia. -- Posicionamiento ambiental de la Red Hospitalaria Española y su relación con Salud sin Daño: hospitales verdes y saludables. -- Proyecto Eco-hospital Guadarrama, España. -- Acciones de cultivos saludables reportadas por los miembros de la Red Global de Hospitales Verdes y Saludables. -- Avances de la vinculación del componente ambiental y hospitales verdes en carreras de ciencias de la salud

La consultoría en gestión organizacional en el Valle de Aburrá : análisis de su calidad en cuanto a las competencias de los consultores y a la metodología utilizada

185 p.Los servicios de consultoría en gestión organizacional tienen por finalidad brindar soluciones a las necesidades específicas de las organizaciones que se apoyan en los servicios profesionales brindados por personas que dadas sus competencias, pueden desarrollar la capacidad de transferir conocimientos y facilitar la toma de decisiones sobre cual debería ser la mejor alternativa a seguir. Estudiar la calidad de la consultoría percibida por diecinueve empresas grandes y medianas del Valle de Aburrá (Departamento de Antioquia-Colombia), las cuales han contratado este tipo de servicios con el fin de desarrollar proyectos en planeación estratégica, gestión de calidad, gestión humana o gestión de mercadeo y comercialización, puede servir para caracterizar la consultoría en gestión organizacional en cuanto a las competencias fundamentales de los consultores y a la metodología de consultoría utilizada. Se pretende con ello identificar posibles caminos que orienten a los actuales y futuros consultores en el mejoramiento de esta actividad.The consulting services in organizational management have by purpose of offering solutions to the specific necessities of the organizations who lean in the professional services offered by people who given their competences, can develop the capacity to transfer knowledge and to facilitate the decision making on which would have to be the best alternative to follow. To study the quality of the consultancy perceived by nineteen great and medium companies of the Valley of Aburrá (Department of Antioquia-Colombia), which has contracted this type of services with the purpose of to develop projects in strategic planning, management of quality, human management or management of trade and commercialization, can serve to characterize the consultancy in organizational management with respect to the fundamental competences of the consultants and to the methodology of consultancy used. It is a try to identify possible ways that orient to the present and future consultants in the improvement of this activity.Introducción -- 1. Marco referencial -- 2. Metodología del estudio -- 3. Interpretación de los resultados -- 4. Conclusiones -- Bibliografía -- Anexos -- Lista de figuras -- Glosari

Formulación del sistema de gestión ambiental en el marco de la norma ISO 14001 para la empresa Línea Médica de Ambulancias SAS

En el mundo actual, el mercado empresarial esta siendo cada vez más competitivo con relación a la implementación de los Sistemas de Gestión, con los cuales se demuestra la eficiencia y eficacia de todos los procesos que se realizan dentro de una empresa. Para el caso de los Sistemas de Gestión Ambiental, se ha incrementado notablemente la importancia de la formulación e implementación de medidas, para la mitigación de impactos ambientales significativos en los procesos, obteniendo como resultado el compromiso ambiental de la prevención de la contaminación. En los sistemas de salud, caso en concreto de las empresas privadas que prestan servicio de movilización de pacientes (ambulancias), se presentan problemáticas ambientales sujetas a la correcta disposición de residuos hospitalarios, el mantenimiento del parque automotor y las actividades administrativas que producen algún tipo de afectación al medio ambiente; motivo por el cual se requiere de la toma de acciones frente a esta problemática, por medio de las cuales se cumpla con la normatividad ambiental colombiana aplicable a la empresa, se establezca el compromiso del mejoramiento continuo y el compromiso de prevención de la contaminación ambiental. En este orden de ideas, el presente proyecto de investigación, formula el Sistema de Gestión Ambiental con base en la norma ISO 14001:2004 para la empresa Línea Médica de Ambulancias SAS. El alcance del proyecto, corresponde a la fase inicial de la planificación del Sistema del Gestión Ambiental, enmarcado dentro de la gestión ambiental empresarial de la empresa Línea Médica de Ambulancias SAS

El área Metropolitana del Valle de Aburrá y las Provincias. Retos de unión social y política

The conurbation phenomenon generated by economic growth in the Aburra Valley forces governments to implement policies that counteract the negative effects of agglomeration economies, what is the government doing to reduce the impacts of immigration in the territory? why is the Metropolitan Area has international recognition of innovation in culture? The research is based on statistics on living conditions to 10,725 families, personal communications with public officials of municipal planning and in documentary sources of the public administration. The research concludes that the region grows by the force of social, political and business union of its municipalities.El fenómeno de conurbación generado por el crecimiento económico en el Valle de Aburrá obliga a los gobiernos a implementar políticas que contrarresten los efectos negativos de las economías de aglomeración; ¿qué está haciendo el gobierno para reducir los impactos de las inmigraciones en el territorio?, ¿por qué el Área Metropolitana posee reconocimientos internacionales de innovación en cultura? La investigación se basa en estadísticas sobre condiciones de vida de 10.725 familias, comunicaciones personales con funcionarios públicos de planeación municipal y en fuentes documentales de la administración pública. La investigación concluye que la región crece por la fuerza de la unión social, política y empresarial intermunicipal

Revisión de información para la caracterización y diagnóstico de la red de valor global del turismo médico en Colombia

Anexo al proyecto, al final del documento se encuentran: Tabla 7 Certificaciones por entidades en Bogotá, Tabla 8 Certificaciones por entidades en Bucaramanga, Tabla 9 Certificaciones por entidades en Cali y Tabla 10 Certificaciones por entidades en Medellín.El presente proyecto presenta los resultados obtenidos en la investigación de los actores principales del Turismo Médico en Colombia con la finalidad de identificar sus fortalezas en cuanto a representación a nivel nacional e internacional por medio de Certificaciones acreditaciones y reconocimientos. Esto se logra mediante la vigilancia tecnológica, acudiendo a fuentes verídicas y comprobables, yendo hacia el contacto directo o indirecto del prestador del servicio mediante el uso principalmente de herramientas tecnológicas de manera virtual.This project presents the results obtained in the investigation of the main actors of Medical Tourism in Colombia in order to identify their strengths in terms of representation at the national and international level through Certifications, accreditations and recognitions. This is achieved through technological surveillance, going to true and verifiable sources, going towards direct or indirect contact with the service provider through the use mainly of technological tools in a virtual way

De la expansión urbana al crecimiento hacia adentro: acercamiento evaluativo del “Modelo” de crecimiento hacia adentro a través del estudio de dos polígonos ubicados en el centro de Medellín Colombia

Resumen: esta investigación hace un análisis de las relaciones entre calidad espacial resultante del desarrollo de proyectos masivos de vivienda y la distribución equitativa de cargas y beneficios en zonas consolidadas del centro de la ciudad. El trabajo hace también una calificación de la calidad espacial resultante en cuanto a la relación de espacios públicos y equipamientos colectivos en polígonos del centro, donde hoy se desarrollan proyectos de alta densidad habitacional; incluye el cálculo de la distribución de cargas y beneficios en los proyectos que se seleccionaron de estudio, y establece y califica las relaciones entre la calidad espacial y la distribución equitativa de cargas y beneficios que proporcione una relación óptima de ocupación del suelo público y privado en los proyectos inmobiliariosMaestrí

La construcción de conocimiento sobre eSalud en Colombia 2010-2012 : análisis fundamentado en los conceptos de la Organización Mundial de la Salud

Las formas tradicionales como se han entregado los servicios de salud a nivel internacional, hacen que el paciente-usuario del sistema, sea el elemento de una transacción y no el centro de ella. Por tal motivo, se evidencian en el campo social diferentes problemáticas, que aún no se han resuelto en el sector salud a nivel estatal. Desde esfuerzos mundiales, nacen estrategias como telemedicina, telesalud y posteriormente eSalud, para solucionar los problemas de la salud a través de la aplicación de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones que posibiliten la sostenibilidad y calidad del sistema. Países como Australia, Canadá, la Unión Europea, trabajan en programas nacionales de eSalud; estas iniciativas se han consolidado debido a la voluntad de los estados y al marco de políticas públicas que han establecido. Otros países como Sudáfrica, Tigres Asiáticos, India, Rumania y algunos países latinoamericanos están en las rutas de progreso hacia la eSalud. Colombia no está aislado de este proceso, con carácter prioritario debe construir una Estrategia Nacional, que establezca lineamientos para el trabajo coordinado en todos los niveles gubernamentales y académicos en este campo. Este trabajo realiza una radiografía inicial de Colombia enfatizando en la construcción de conocimiento científico en eSalud, por tal motivo analiza el papel de las comunidades académicas y grupos de investigación que están participando de estos procesos, referencia las páginas de internet colombianas que presentan contenidos relacionados con servicios o productos en esta área y presenta las publicaciones expertas que trabajan en la vía de la eSalud

Perfil Empresarial de Carlos Ardila Lülle: Una estructuración desde la metodología EAHE

Este documento busca estructurar el perfil empresarial de Carlos Ardila Lülle mediante la metodología EAHE (Esquema Analítico de Historia de Empresarios), utilizando fuentes primarias y principalmente secundarias: revistas de negocios, libros especializados y testimonios que permitan reconstruir la vida del empresario e identificar los eventos más relevantes en ella, con el fin de caracterizar los factores que lo han llevado al éxito, y que a su vez sirva de orientación para nuevos emprendedores en sus organizaciones y contribuya a las historias de empresarios, una de las ramas de la historia empresarial.Abstract. This document seeks to structure the business profile of Carlos Ardila Lülle by EAHE (AOHE)(Analytical Outline of History Entrepreneurs) methodology, using primary and mainly secondary sources: business magazines, specialized books and testimonies that allow to reconstruct the entrepreneur’s life and identify the most relevant events in it, in order to characterize the factors that have led him to success, and that in turn will serve as guidance for new entrepreneurs in their organizations and contribute to the stories of entrepreneurs, one of the branches of business history.Maestrí